Leistungen

Agiles Lernen

Wenn Sie mehr erfahren möchten, werfen Sie doch einen Blick in unsere Open-Access Publikation beim Springer Verlag. Unser Buch zeigt, dass Kompetenzentwicklung im Unternehmen so flexibel und innovativ sein kann, wie es die Arbeit oft schon ist. Der Ansatz „Agiles Lernen im Unternehmen“ wendet agile Methoden auf die betriebliche Weiterbildung an. Beschäftigte entwickeln neue Kompetenzen direkt im Arbeitsumfeld, die Herangehensweise ist dynamisch und kann im Verlauf des Lernens sich wandelnden Anforderungen und Rahmenbedingungen angepasst werden. Fachliche und methodische Begleiter unterstützen das Lernen und richten es am Bedarf des Unternehmens aus.

Das Buch stellt Agiles Lernen im Unternehmen umfassend dar: Der erste Teil beschreibt den Hintergrund und das Vorgehen im Einzelnen. Im zweiten Teil werden sieben ausgewählte agile Lernprojekte aus sehr unterschiedlichen Unternehmen vorgestellt. Der dritte Teil behandelt übergreifende Themen zu Gestaltung, Organisation und Perspektive des agilen Lernens. Es lädt dazu ein, den Ansatz selbst auszuprobieren.

  1. zunächst die neuen Kompetenzen, die für die MA relevant sind oder absehbar relevantwerden („Lernthemen“) bestimmt, dann
  2. geeignete Aufgaben aus der betrieblichen Praxis, in denen diese Kompetenzen benötigt werden („Lernanlässe“), identifiziert und schließlich
  3. diese Aufgaben exemplarisch mit fachlicher und didaktischer Unterstützung durch die Coaches bearbeitet.

Dieses Lernen direkt an und in der realen Praxis hat mehrere Vorteile:

  • Die MA lernen genau das, was sie für ihre Arbeit benötigen, und nicht das, was in allgemeinen Seminaren angeboten wird.
  • Entsprechend ist das Gelernte direkt im Alltag anwendbar. Dies bezieht sich nicht nur auf die Inhalte, sondern auch die dabei eingesetzten Arbeitsmittel.
  • Das Lernthema wird zugänglicher für die MA. Dies erleichtert insbesondere praxisorientierten Personen den Zugang zum Thema.
  • Die MA bleiben im Arbeitsprozess und sind nicht für eine längere Schulung außer Haus.

Wenn Sie mehr erfahren möchten, schauen Sie doch in unsere Open-Acccess Publikation beim Springer Verlag rein. Unser Buch zeigt, dass Kompetenzentwicklung im Unternehmen so flexibel und innovativ sein kann, wie es die Arbeit oft schon ist. Der Ansatz „Agiles Lernen im Unternehmen“ wendet agile Methoden auf die betriebliche Weiterbildung an. Beschäftigte entwickeln neue Kompetenzen direkt im Arbeitsumfeld, die Herangehensweise ist dynamisch und kann im Verlauf des Lernens sich wandelnden Anforderungen und Rahmenbedingungen angepasst werden. Fachliche und methodische Begleiter unterstützen das Lernen und richten es am Bedarf des Unternehmens aus.

Das Buch stellt Agiles Lernen im Unternehmen umfassend dar: Der erste Teil beschreibt den Hintergrund und das Vorgehen im Einzelnen. Im zweiten Teil werden sieben ausgewählte agile Lernprojekte aus sehr unterschiedlichen Unternehmen vorgestellt. Der dritte Teil behandelt übergreifende Themen zu Gestaltung, Organisation und Perspektive des agilen Lernens. Es lädt dazu ein, den Ansatz selbst auszuprobieren.

Buchcover Longmuß, J., Korge, G., Bauer, A., & Höhne, B. (2021.). Agiles Lernen im Unternehmen. Berlin: Springer Vieweg. Download Link (CC-BY-SA)

Beratung

Gerne unterstützen wir Sie, wenn Sie Ideen nachhaltig bewerten, vergleichen und entwickeln möchten und Sie folgende Anforderungen haben:

und auf folgende Probleme und Risiken treffen:

Wir bieten:

Konzeption

Eine gute Idee ist nicht ausreichend für eine erfolgreiche Umsetzung. Es bedarf weiterer detaillierter Studien, Konzepte, Machbarkeitsstudien, Business Cases und Business Modelle, um einen Prototype zu erstellen und die Grundlagen für eine dedizierte Produktentwicklung mit anschließender Markteinführung erfolgreich umzusetzen.

Unsere Leistungsbausteine im Bereich Konzeption:

Wir analysieren mit unseren Kunden welche Art von Beratungsleistung je nach Reifegrad des Projektes sinnvoll erscheint.

Mit unserem Pool aus interdisziplinären Partnern wählen wir die passenden Kompetenzen aus und können so ein konkretes Angebot auf Ihre anfrage oder Ausschreibung anbieten.

Wie wir unsere Partner rekrutieren und wie die Erstellung von Kompetenzprofilen erfolgt können Sie auf unserer agilen Lernplattform exemplarisch entdecken.

Digitalisierung

Wir unterstützen Sie bei Ihren Digitalisierungsprojekte. Wir haben mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Unterstützung von Geschäftsprozessen durch digitale Anwendungen, Portale und anderen Software-Werkzeugen.

Unsere Leistungen:

Einen Auszug aus unseren Projekten finden Sie hier: